Kariera

STAŻ W DZIALE PRODUKCJI

Szukamy osoby do wsparcia naszego zespołu produkcyjnego. Jeśli interesujesz się modą, dobrze czujesz się w zadaniach organizacyjnych i chcesz zobaczyć, jak wygląda proces tworzenia kolekcji od zaplecza – zapraszamy!

Do Twoich zadań będzie należeć m.in.:
– przygotowywanie paczek do szwalni
– drukowanie kodów 
– składanie zamówień na dodatki i akcesoria
– bieżąca pomoc w realizacji zadań działu

Mile widziane:
– podstawowa znajomość krawiectwa
– dobra organizacja pracy
– elastyczność i uważność
– prawo jazdy (dodatkowy atut)
– gotowość do pracy w dynamicznym rytmie

Oferujemy:
– płatny staż na okres 4 miesięcy  (rozpoczynając od maja)
– zdobycie praktycznego doświadczenia w produkcji odzieży
– pracę w kameralnym, wspierającym zespole
– biuro w Warszawie

Zgłoszenia prosimy przesyłać na aneta@sheissunday.com

Czekamy na Ciebie!

MANAGER BUTIKU W WARSZAWIE

Jesteśmy She Is Sunday – polską marką modową, która zdobyła serca kobiet w Polsce. Tworzymy wyjątkowe kolekcje, łącząc kobiecość, swobodę i nowoczesny design. Nasze projekty wyróżniają się lekkością i romantycznym charakterem, a każda rzecz opowiada historię o wolności, marzeniach i celebrowaniu codzienności. W związku z dynamicznym rozwojem marki poszukujemy osoby, która z pasją i zaangażowaniem pokieruje naszym butikem w Warszawie i zadba o najwyższy standard doświadczenia zakupowego naszych klientek.

Jeśli masz doświadczenie z branży modowej, cechuje Cię wysoka organizacja, dokładność oraz dbałość o szczegóły, a także masz wysoką kulturę osobistą, pasję do pracy z ludźmi oraz cierpliwość, to czekamy na Ciebie! Dodatkowo, wymagana jest znajomość technik sprzedażowych oraz umiejętności zarządzania czasem i organizacji zespołu.

Wymagania:

  • 2+ lat powiązanego doświadczenia w branży na podobnym stanowisku

  • Wysoka organizacja pracy, dokładność, systematyczność oraz dbałość o szczegóły

  • Wysoka kultura osobista, miłość do ludzi oraz dużo cierpliwości :) Znajomość technik sprzedażowych

  • Umiejętności organizacyjne zespołu i zarządzanie czasem

  • Umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, podejmowanie szybkich decyzji

  • Wytrwałość w realizacji założonych celów sprzedażowych i KPI’s

  • Znajomość systemów magazynowych oraz doświadczenie z magazynami zewnętrznymi

  • Wymagany nienaganny język polski i angielski w mowie 

Zakres obowiązków:

  • Koordynacja projektu oraz nadzór przy otwarciu nowej lokalizacji butiku

  • Nadzór stanami magazynowymi w butiku i dbałość o zatowarowanie

  • Obsługa klienta w butiku

  • Wystawianie paragonów i faktur

  • Wydawanie zamówień z odbiorem osobistym

  • Dbanie o estetykę i wygląd butiku zgodnie ze standardami, tworzenie ekspozycji i wystaw

  • Praca w niektóre soboty

  • Nadzór planów sprzedażowych butiku i wystawianie raportów 

  • Przekazywanie feedbacku od klientów

  • Pomoc logistyczna 

  • Organizacja eventów firmowych i specjalnych wydarzeń dla klientów 

  • Wsparcie w PR

  • Pakowanie poszczególnych zamówień 

Oferujemy:

  • Pracę full time

  • Przyjazną i kreatywną atmosferę w doświadczonym zespole specjalistów 

  • Realny wpływ na rozwój przedsiębiorstwa

  • Rosnącą odpowiedzialność powierzanych zadań oraz niezależność w ich

wykonywaniu, możliwość awansu

  • Długofalową współpracę

  • Różnorodność projektów dopasowaną do Twoich umiejętności i skierowaną na rozwój Twoich najlepszych talentów


Poszukujemy osób mogących zacząć pracę od zaraz.

Zapraszamy do udziału w rekrutacji i składania CV na adres:

kala@sheissunday.com

W temacie maila proszę wpisać "Rekrutacja manager butiku SIS"



Klauzula Antydyskryminacyjna

Firma She is Sunday zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób, który zapewnia równe traktowanie wszystkich osób bez względu na ich płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie czy orientację seksualną.

Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji, molestowania ani nękania. Wszyscy pracownicy i kandydaci do pracy mają prawo do równego traktowania na wszystkich etapach zatrudnienia, w tym rekrutacji, szkoleniach, awansach, wynagradzaniu oraz rozwiązaniu umowy o pracę.

Płeć

Zobowiązujemy się do promowania równości płci poprzez tworzenie warunków pracy, które sprzyjają zarówno kobietom, jak i mężczyznom, w tym zapewnienie równych szans w zakresie awansów i wynagrodzenia.

Wiek

Pracownicy i kandydaci do pracy są traktowani równo niezależnie od ich wieku. Wartościujemy doświadczenie oraz potencjał wszystkich pracowników, promując różnorodność wiekową w miejscu pracy.

Niepełnosprawność

Jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska pracy, które jest dostępne i przyjazne dla osób z niepełnosprawnościami, oraz zapewnienie im pełnego i równego udziału w życiu zawodowym.

Rasa i Pochodzenie Etniczne

Promujemy różnorodność rasową i etniczną, uznając wartość, jaką wnosi ona do naszej firmy. Dyskryminacja ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne jest surowo zabroniona.

Religia i Wyznanie

Szanujemy wszystkie wyznania religijne i zapewniamy, że żadne decyzje zawodowe nie są podejmowane na podstawie wyznania pracownika. Zachęcamy do otwartości i zrozumienia różnorodności religijnej.

Narodowość

Wszystkie osoby są traktowane równo niezależnie od ich narodowości. Czerpiemy z bogactwa różnorodności kulturowej, którą wnoszą do naszej firmy pracownicy z różnych krajów.

Przekonania Polityczne

Szanujemy prawo do swobodnego wyrażania przekonań politycznych, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności innych pracowników. Dyskryminacja na tle politycznym jest niedopuszczalna.

Przynależność Związkowa

Wspieramy prawo pracowników do przynależności do związków zawodowych i nie dyskryminujemy nikogo z tego powodu. Współpracujemy z organizacjami związkowymi na zasadach szacunku i dialogu.

Orientacja Seksualna

Zapewniamy środowisko pracy wolne od dyskryminacji ze względu na orientację seksualną. Wszyscy pracownicy mają prawo do pełnego i równego udziału w życiu zawodowym niezależnie od swojej orientacji.

 

Firma She is Sunday zobowiązuje się do utrzymywania polityki równości i przeciwdziałania dyskryminacji, promując kulturę szacunku, inkluzywności i zrozumienia.